廣東專題研究及示范應用（數字化人才培養(yǎng)機制建設）項目
招標公告
（招標編號：CG0300022001652409）
廣東專題研究及示范應用（數字化人才培養(yǎng)機制建設）項目（招標編號：CG0300022001652409），已由項目審批機關批準， 本項目已具備招標條件，現進行公開招標。
一、：實施數字化人才培養(yǎng)工作、開展“小數葉”職工創(chuàng)新行動、開展數字化人才發(fā)展體系研究等工作。
（三）
（四）
（五）資金落實情況：已落實
（六）資金來源情況說明：自籌資金
（七）項目類別：服務類
（八）資格審查方式：資格后審
（九）實施
（二）招標范圍：
1、開展數字化潛在人才遴選技術支撐
圍繞數字化人才準入資格條件，開展數字化潛在人才資格審查，完成數字化潛在人才遴選。
2、開展企業(yè)架構師和數字工程師人才遴選技術支撐
圍繞數字化人才培養(yǎng)體系、企業(yè)架構師和數字工程師認證體系，開展企業(yè)架構師和數字工程師人才遴選技術支撐工作。
3、開展數字化專業(yè)人才考核評價技術支撐
按照數字化人才考核規(guī)則，開展全省數字化人才考核評價技術支撐。圍繞數字化人才激勵和退出規(guī)則，開展數字化人才庫動態(tài)管理。
4、開展“小數葉”職工創(chuàng)新成果遴選技術支撐
按照公司《小數葉”職工創(chuàng)新行動規(guī)則》。定期開展全省“小數葉”職工創(chuàng)新成果申報和成果評選工作。
5、開展“小數葉”積分評定技術支撐
根據“小數葉”積分規(guī)則，開展“小數葉”積分統(tǒng)計和“比晾曬”工作。
6、開展數字化人才培養(yǎng)實施跟蹤管控
對數字化人才培養(yǎng)計劃實施進行跟蹤管控，保障數字化人才培養(yǎng)目標的順利實現。
7、數字化人才發(fā)展體系研究
根據廣東電網公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合數字化人才發(fā)展目標和方向，開展數字化人才當量評估，制定人才數量、質量、結構發(fā)展目標，提出培養(yǎng)思路，進一步制定人才發(fā)展和進階路徑。
（三）有效報價范圍：本項目采用金額形式報價（報總價）。投標報價不得超過最高限價，否則視為無效報價。為避免惡意競爭，規(guī)定投標報價小于最高投標限價75%的必須附詳細的成本分析報告（成本分析報告需充分說明單價和費用的組成、降低成本的合理措施及在其他工程中應用過的經驗，未提供成本分析報告視為原則性不響應招標文件要求）。
（四）結算原則：總價包干。中標單位的投標總報價即為合同總價。
三、投標人資格要求
1.通用資格：
