序號

標的名稱

標包序號

標包名稱

最高限價(萬元)

工期

招標文件收取費用（元）

保證金(元)

備注

1

畢業(yè)生招聘服務

1

超高壓公司畢業(yè)生招聘服務

/

合同生效起至2023年7月31日

不收取

不收取

無

2

綜合服務

1

?？诜志志C合服務

/

合同生效起三年

10000

無

2

廣州局綜合服務

/

合同生效起兩年

20000

無

3

福利激勵平臺服務

1

超高壓公司福利激勵平臺服務

/

合同生效起至2023年12月31日

20000

無

4

培訓服務

1

柳州局培訓服務

按綜合單價進行限價，最高限價為0.6萬元/每半天

合同生效起至2024年12月31日

不收取

無

5

檔案數(shù)字化服務

1

柳州局檔案數(shù)字化服務

/

合同生效起90個日歷天內。

不收取

無

6

管理創(chuàng)新咨詢

1

超高壓公司管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導

80

合同生效起一年

不收取

無

2

曲靖局管理創(chuàng)新咨詢

/

合同生效起一年

不收取

無

3

天生橋局管理創(chuàng)新咨詢

/

合同生效起三年

不收取

無

7

卓越績效評價體系研究

1

超高壓公司卓越績效評價體系研究

/

合同生效起一年

10000

無

8

構建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究

1

貴陽局構建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究

60.1

合同生效起至2023年12月31日。

不收取

無

9

管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢

1

大理局基于三級單位的管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢

/

合同生效起至2022年12月31日。

不收取

無

10

人才培養(yǎng)模式研究

1

大理局藏東南直流工程藏區(qū)直流運維人才培養(yǎng)模式研究

/

合同生效起至2022年12月31日。

不收取

無

11

人才指數(shù)評估體系研究

1

貴陽局構建具有世界一流企業(yè)特征的人才指數(shù)評估體系研究

/

合同生效起至6個月內

不收取

無

12

人才評價試題庫開發(fā)

1

培評中心人才評價試題庫開發(fā)

按綜合單價進行限價，最高限價為6.035萬元，詳見項目報價表

合同生效起兩年

不收取

無

序號

標的名稱

標包名稱

需求部門（單位）

標的物描述

1

畢業(yè)生招聘服務

超高壓公司畢業(yè)生招聘服務

人資部

引入專業(yè)獨立的招聘服務機構協(xié)助開展招聘工作，招聘服務機構負責招聘宣傳、宣傳視頻制作、場地安排、面試測評等除筆試外的招聘全過程支持服務。充分利用和發(fā)揮招聘服務機構的資源和專業(yè)優(yōu)勢，為超高壓公司可持續(xù)發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、和諧發(fā)展提供優(yōu)質可靠的人才保障。服務期限為合同生效起至2023年7月31日。

2

綜合服務

?？诜志志C合服務

廣州局

本項目主要為?？诜志直静俊⒈O(jiān)控中心、海纜運維部提供會務服務，來訪接待，報刊文件收發(fā)，辦公、勞保物資到貨驗收、分發(fā)、工程電子文檔資料歸檔整理等服務,本次采購內容是對現(xiàn)有物業(yè)合同內容的補充。服務期限為合同生效起三年。

3

綜合服務

廣州局綜合服務

廣州局

本項目主要為廣州局本部、變電二所、輸電所提供會務服務，來訪接待，報刊文件收發(fā)，辦公、勞保物資到貨驗收、分發(fā)、工程電子文檔資料歸檔整理等服務,本次采購內容是對現(xiàn)有物業(yè)合同內容的補充。服務期限為合同生效起兩年。

4

福利激勵平臺服務

超高壓公司福利激勵平臺服務

人資部

本項目屬于超高壓公司實施員工認可與激勵體系以及實現(xiàn)員工發(fā)展的建設內容，通過外部資源，為公司開發(fā)并提供員工服務平臺，即福利激勵平臺，在保障項目實施合規(guī)、合理、合法的前提下，結合員工福利管理需要，通過該平臺供應商為公司提供更便捷、更優(yōu)質的電子化員工福利激勵及代理服務，滿足員工的多元化需求，并為公司福利項目的拓展和開發(fā)提供資源連接。簽訂單價合同，服務期限為合同生效起至2023年12月31日。

5

培訓服務

柳州局培訓服務

柳州局

為滿足柳州局各級管理、專業(yè)技術和技能人員培訓需求，柳州局2022-2024年培訓服務項目主要包含管理類課程授課，主題涵蓋黨性教育、領導力、溝通協(xié)作、執(zhí)行力、創(chuàng)新思維等。簽訂單價合同，服務期限為合同生效起至2024年12月31日。

6

檔案數(shù)字化服務

柳州局檔案數(shù)字化服務

柳州局

對柳州局歷年的運行調度檔案、電網(wǎng)建設檔案、小型基建項目、科研檔案、合同檔案和特殊載體檔案進行數(shù)字化及檔案系統(tǒng)掛接，包括前期的拆除裝訂、技術修復，后期的圖像處理、重命名、數(shù)據(jù)錄入或掛接、恢復檔案原貌等工作。服務期限為合同生效起90個日歷天內完成。

7

管理創(chuàng)新咨詢

超高壓公司管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導

企業(yè)管理部

本項目主要負責管理創(chuàng)新專題培訓；管理創(chuàng)新項目、成果診斷與咨詢；管理創(chuàng)新成果總結提煉；組織管理創(chuàng)新項目評審、成果集中培訓評審會、成果發(fā)布會。簽訂總價合同。服務期限為合同生效起一年。

8

管理創(chuàng)新咨詢

曲靖局管理創(chuàng)新咨詢

曲靖局

本項目主要咨詢內容包括黨建管理、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、人才建設、資產(chǎn)管理、行政辦公、數(shù)字化轉型等業(yè)務領域，通過研究管控手段創(chuàng)新、組織結構創(chuàng)新、技術方法創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新、制度流程優(yōu)化和信息化平臺優(yōu)化，為項目提供總體設計策劃、管理咨詢、論文撰寫與發(fā)表、成果提煉優(yōu)化等專項工作內容。簽訂單價合同，服務期限為合同生效起一年。

9

管理創(chuàng)新咨詢

天生橋局管理創(chuàng)新咨詢

天生橋局

本項目主要開展管理創(chuàng)新項目培訓，對天生橋局管理創(chuàng)新項目進行成果提煉、包裝，撰寫管理創(chuàng)新報告，以及管理創(chuàng)新成果的對外推廣。簽訂單價合同，服務期限為合同生效起三年。

10

卓越績效評價體系研究

超高壓公司卓越績效評價體系研究

企業(yè)管理部

本項目主要負責推進卓越績效模式策劃，開展卓越績效模式相關方法和工具的培訓，開展管理診斷，輔導開展自我評價，輔導編制自我評價報告（申報全國質量獎)。服務期限為合同生效起一年。

11

構建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究

貴陽局構建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究

貴陽局

本項目主要負責開展新型電力系統(tǒng)建設對西電東送經(jīng)營的影響分析、新型電力系統(tǒng)下的跨省跨區(qū)輸電價格機制研究、新型電力系統(tǒng)下的投資經(jīng)營策略研究。服務期限為合同生效起至2023年12月31日。

12

管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢

大理局基于三級單位的管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢

大理局

本項目主要咨詢內容包括建立健全三級單位“小改進”創(chuàng)新管理機制，規(guī)范三級單位管理創(chuàng)新項目管理流程，形成研究與實踐報告、管理工作指引文件。服務期限為合同生效起至2022年12月31日。

13

人才培養(yǎng)模式研究

大理局藏東南直流工程藏區(qū)直流運維人才培養(yǎng)模式研究

大理局

本項目主要研究內容包括分析藏東南直流工程藏區(qū)直流運維特點及人才成長需求，提出整體人才培養(yǎng)建議及推廣建議，開發(fā)運維員工學習地圖，編制運維人才培養(yǎng)實施方案及相應的課件、試題。服務期限為合同生效起至2022年12月31日。

14

人才指數(shù)評估體系研究

貴陽局構建具有世界一流企業(yè)特征的人才指數(shù)評估體系研究

貴陽局

本項目主要研究內容包括在新型電力系統(tǒng)建設及新發(fā)展形勢下，開展基于可視化平臺的高精尖人才精準賦能模式研究、人才與項目匹配及管理機制研究、高精尖人才培養(yǎng)可視化平臺搭建。服務期限為合同生效起至6個月內。

15

人才評價試題庫開發(fā)

超高壓輸電公司人才評價試題庫開發(fā)

培評中心

本項目主要負責完成情景面試題目開發(fā)、公文筐題目開發(fā)、案例分析題目開發(fā)、無領導小組討論題目開發(fā)，筆試技術服務、面試技術服務、無領導小組討論技術服務和潛能評價技術服務。簽訂單價合同，服務期限為合同生效起兩年。

通用資格：

通用資格要求

序號

內容

1

具備以下條件之一：①具有獨立法人資格且為中華人民共和國境內注冊的法人，持有合法有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證或有工商行政管理部門核發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；②具有獨立承擔民事責任能力的事業(yè)單位或其他組織。

注：分支機構投標的，須提供上級機構出具的有效合法授權證明。

2

沒有處于被責令停業(yè)或破產(chǎn)狀態(tài)，且資產(chǎn)未被重組或接管。

3

在經(jīng)營活動中無重大違法失信記錄，在中國電力招標采購網(wǎng)或超高壓輸電公司沒有處于限制投標資格的處罰。

4

不接受聯(lián)合體投標。

5

單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標包投標或者未劃分標包的同一招標項目投標。

6

不允許分包或轉包。

專用資格：

專用資格要求

序號

內容

關 聯(lián) 標 的/標包

1

①具有從事人力資源的行業(yè)資質；

②具有獨立提供在線廣告欄目發(fā)布招聘信息、校園招聘活動執(zhí)行及項目管理、人才測評服務等能力和專業(yè)測評團隊。

畢業(yè)生招聘服務[超高壓公司畢業(yè)生招聘服務]

2

具有提供綜合服務、物業(yè)或后勤類服務類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

綜合服務[?？诜志志C合服務,廣州局綜合服務]

3

①具有增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證及人力資源服務許可證；

②具有福利服務平臺實施類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

福利激勵平臺服務[超高壓公司福利激勵平臺服務]

4

具有教育培訓服務類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

培訓服務[柳州局培訓服務]

5

具有檔案數(shù)字化服務類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

檔案數(shù)字化服務

6

具有管理咨詢或管理研究類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

管理創(chuàng)新咨詢[超高壓公司管理創(chuàng)新項目實施及成果提煉輔導,曲靖局管理創(chuàng)新咨詢,天生橋局管理創(chuàng)新咨詢],卓越績效評價體系研究[超高壓公司卓越績效評價體系研究],管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢[大理局基于三級單位的管理“小改進”創(chuàng)新機制探索與實踐咨詢]

7

具有能源市場相關研究類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

構建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究[貴陽局構建新型電力系統(tǒng)對西電東送經(jīng)營的影響研究]

8

具有人才培養(yǎng)相關研究類或管理咨詢類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

人才培養(yǎng)模式研究[大理局藏東南直流工程藏區(qū)直流運維人才培養(yǎng)模式研究]

9

具有人才評估相關研究類或管理咨詢類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

人才指數(shù)評估體系研究[貴陽局構建具有世界一流企業(yè)特征的人才指數(shù)評估體系研究]

10

具有人才評價服務、教育培訓服務或者企業(yè)管理咨詢服務類項目業(yè)績，并提供相關證明文件。

人才評價試題庫開發(fā)[培評中心人才評價試題庫開發(fā)]