服務期（天）：
365
開標
（1）合同簽訂1個月內(nèi)，完成需求調(diào)研及方案設計。
（2）合同簽訂3個月內(nèi)，完成SaaS化招聘系統(tǒng)賬號采購及定制主頁開發(fā)，完成私有化入職管理系統(tǒng)開發(fā)、測試、部署工作，實現(xiàn)系統(tǒng)上線試運行。
（3）合同簽訂12個月內(nèi)，經(jīng)過年度招聘及新員工入職后，系統(tǒng)應根據(jù)需要開展功能優(yōu)化，經(jīng)甲方認可后，系統(tǒng)正式運行。
（4）系統(tǒng)正式上線，且遺留問題解決完成后，甲方根據(jù)系統(tǒng)運行情況組織開展項目驗收。
招標范圍：
本項目工作內(nèi)容為基于當前先進信息化技術為雅礱江公司及其子公司建設智能入職管理系統(tǒng)，并集成公司內(nèi)部相關系統(tǒng)，實現(xiàn)招聘及新員工入職工作全流程的信息化、數(shù)字化管控。招聘系統(tǒng)采用SaaS模式，由乙方自行選擇北森招聘系統(tǒng)、大易招聘系統(tǒng)、Moka招聘系統(tǒng)或同等水平的其他系統(tǒng)。入職管理系統(tǒng)采用私有化部署方式，部署在公司私有云服務器上（簡稱：“雅水云”），系統(tǒng)采用B/S架構(gòu)，乙方需負責將入職管理系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)對接集成，確保預入職員工數(shù)據(jù)能夠單向傳輸至入職管理系統(tǒng)。同時入職管理系統(tǒng)業(yè)務數(shù)據(jù)還需接入公司人力資源系統(tǒng)及企業(yè)級數(shù)據(jù)中心。最終，乙方應協(xié)助甲方申請入職管理系統(tǒng)的軟件著作權，并針對“SaaS+私有化部署”的招聘-入職管理體系發(fā)表1篇正式期刊論文。
（1）編制建設方案
乙方須到現(xiàn)場開展需求調(diào)研，充分了解甲方及其子公司校園招聘、社會入職管理的業(yè)務流程及管理要求，并針對甲方管理特點及信息化建設現(xiàn)狀，梳理需要對接的業(yè)務系統(tǒng)，編制系統(tǒng)建設方案。
（2）采購SaaS化招聘系統(tǒng)服務
根據(jù)甲方招聘管理的業(yè)務要求，乙方可自行選擇當前主流SaaS化招聘系統(tǒng)，采購系統(tǒng)賬號12個，時效3年，時效自完成系統(tǒng)方案編制之日起。所選的招聘系統(tǒng)需具備人員招聘需求編制、提交和匯總計算功能、人員招聘分級、分類管理功能、招聘簡歷投遞、篩選功能、招聘流程管控功能、招聘數(shù)據(jù)分析等功能，同時根據(jù)甲方招聘要求，定制化設計招聘主頁，便于公司開展校園招聘及社會招聘。最后，招聘系統(tǒng)內(nèi)所有招聘信息需定期傳輸至甲方指定服務器中，便于甲方管理。
（3）建設入職管理系統(tǒng)
根據(jù)甲方入職管理業(yè)務要求，結(jié)合系統(tǒng)建設方案，建設入職管理系統(tǒng)，部署于甲方“雅水云”服務器上。入職管理系統(tǒng)需具備入職報到通知發(fā)放功能、新員工入職信息線上或移動端采集功能、對各類信息表集成管理，包括模板制定、表格上傳、下載等功能，并與SaaS化招聘系統(tǒng)及甲方人力資源系統(tǒng)打通，實現(xiàn)預入職員工信息數(shù)據(jù)傳輸。
（4）軟件著作權及論文發(fā)表
乙方需協(xié)助甲方完成入職管理系統(tǒng)軟件著作權申請，同時針對“SaaS+私有化部署”的招聘-入職管理體系發(fā)表1篇正式期刊論文。
供應商基本要求：
須為中華人民共和國國內(nèi)的獨立民事主體。
供應商資質(zhì)要求：
須具備軟件成熟度CMMI 3及以上認證。
供應商業(yè)績要求：
自2019年1月1日起，承擔并完成過2個入職管理系統(tǒng)建設項目業(yè)績，且單個合同金額不低于人民幣50萬元。
供應商其他要求：
無。
供應商擬投入項目負責人最低要求：
擔任過入職管理系統(tǒng)建設項目的項目負責人。
是否接受聯(lián)合體投標：
否
備注：
無。
項目 聯(lián)系人：李楊
咨詢電話：010-51957458
傳真：010-51957412
手機：18811547188
QQ:1211306049
備注：欲購買招標文件的潛在投標人,注冊網(wǎng)站并繳納因特網(wǎng)技術服務費后，查看項目業(yè)主，招標公告并下載資格預審范圍，資質(zhì)要求，招標清單，報名申請表等。為保證您能夠順利投標，具體要求及購買標書操作流程按會員區(qū)招標信息詳細內(nèi)容為準，以招標業(yè)主的解答為準本。
來源：中國電力招標采購網(wǎng)?編輯：sdicc
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